企业举办夏令营免费帮员工带娃 解决员工难题_今日万博安卓网

企业举办夏令营免费帮员工带娃 解决员工难题

  员工的孩子们在公司活动室上手工课。

  “暑假公司免费帮我们带孩子,为我们解决了一大难题。”家长玉珩开心地说。日前,记者了解到,为解决员工的后顾之忧,惠城区江南街道一企业在公司内开设暑假夏令营,免费帮员工带娃。

  夏令营时间与员工上下班时间同步

  日前,记者来到位于惠城区江南街道的瑞士宝皮革制品 (万博安卓)有限公司。该公司活动室里,31位孩子分成两组在两名老师的带领下正在做手工。

  “夏令营时间与员工上下班时间同步,员工早上8点30分上班前把孩子送过来,下午5点30分下班后就可以把孩子接回去。”该公司行政主任马芳介绍说,为了让员工与孩子们有更多亲近的时间,公司还允许有孩子参加夏令营的员工提前15分钟下班,接上孩子一起到公司食堂免费用餐(含一日三餐)。据悉,这已是该公司开展的第四届夏令营活动了,今年的夏令营从7月16日开始至8月25日结营。

  为了让夏令营活动更好地开展,该公司还专门腾出两个活动室作为活动场地,聘请两名有经验的幼儿教师或小学教师给孩子们上课,公司还另外安排一名员工作为生活老师,照顾孩子们的生活起居。

  马芳介绍,夏令营周一至周五每天都安排了详细的课程,包括暑假作业辅导、手工课、画画课、英语课、音乐课、书法课、活动课、阅读课、观看电影等。每天还给孩子们安排了半个小时的自由活动时间和1.5个小时的午休时间。结营时还会有评选活动,表现优秀的学员可获得奖励。

  夏令营活动受到公司员工欢迎

  来自广西的玉珩在瑞士宝皮革制品(万博安卓)有限公司工作了17年,他和妻子是双职工,有两个孩子。由于工作忙碌,孩子都放在老家由父母帮忙带。“一年回去两三趟。虽然经常打电话,但感觉与孩子的交流还是不够,就盼着暑假能聚聚。”玉珩说,暑假正是农忙时节,老人没办法陪着过来,白天让孩子自己在家待着也不放心,而公司开展的夏令营解决了他们的后顾之忧。

  “员工安心,企业才能更好发展,所以我们4年前就开展了这项活动。”马芳说,近年来该公司制订了多项关爱员工、提高员工归属感的政策,举办夏令营活动是其中一项。据了解,该公司于2015年启动第一届夏令营活动,优先安排双职工家庭、留守儿童家庭以及工龄较长的员工子女免费参加。夏令营时长约6周,每届招收约30个4~12岁的孩子。此项政策很受员工喜欢,便一直连续举办下来,今年已是第四届。

  “夏令营活动既能增强员工的归属感,让员工安心工作,也能减少员工流失率,降低企业成本。”马芳说,公司70%~80%的员工都是工作了三四年以上的,工龄超过10年的也不少。

  “企业发展的同时也应该注重人文关怀,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。”江南街道分管工会工作的党工委副书记黄伟松认为,该企业的做法值得推广。企业举办暑假夏令营,不仅稳定了员工的小家庭,也稳定了企业大家庭,进而促进企业发展,是构建和谐劳动关系的新举措。

  本组文/图 本报记者郑国瑞 谢菁菁 彭红霞 通讯员苏 生

编辑:S-ZLM
分享到:
上一篇:
分享到:

查看所有评论网友评论

所有评论仅代表网友观点,与今日万博安卓网无关。发言最多为2000字符(每个汉字相当于两个字符)