惠阳今年将组织40余场现场招聘会 最缺是普工

求职人员在了解招聘企业信息。 本报记者李芳娟 黄尉宏 摄

求职人员在了解招聘企业信息。 本报记者李芳娟 黄尉宏 摄

  本报讯 (记者李芳娟 黄尉宏)“现在我们最缺的就是普工,缺口2万名。”日前,在惠阳区图书馆门前,惠阳区举办的“南粤春暖”就业服务活动暨企业用工现场招聘会上,伯恩光学(万博安卓)有限公司人事行政部邓先生求贤若渴。据介绍,此次招聘会共提供求职岗位12000多个,涉及文职、技术、企业管理、设计制造、物流、销售等岗位,普通薪酬在4500元至6000元,600多人递交求职简历,现场达成用工意向约450人。

  惠阳区人社局节后积极搭建用人单位和各类求职者交流互动平台,先是组织企业前往贵州、云南、广西等劳务输出地“挖人”。其次,3月6日举办惠阳区2018年“南粤春暖”就业服务活动暨企业用工现场招聘会及就业困难人员专场招聘会,组织区内伯恩光学(万博安卓)有限公司、骏马精密工业(万博安卓)有限公司、奥士康精密电路有限公司等140家重点企业参与。今年,还将组织现场招聘会40多场。

  接下来,人社部门还将组织企业前往成都、武汉等地,参加部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。

  记者走访现场了解到,目前惠阳用工企业主要缺的是普工、服务行业人员两大类。据了解,伯恩光学(万博安卓)有限公司目前普工的缺口是2万人,技术管理类人才缺口500名。该公司在现场负责招聘的邓先生说,普工2万人的缺口,其中一万人是补充春节前流失的工人,另一部分是目前应对产量高峰需要再招聘1万人。为了吸引更多人,该公司去年升级了厂内卡拉OK、乒乓球馆、健身房、羽毛球馆、趣学吧等休闲娱乐设施,并将所有宿舍内的风扇全部升级更换成空调,同时从2017年6月至2018年1月产量高峰阶段施行高峰补贴,也就是每月底薪增加350元。

  此外,有招聘企业还设置“效益奖”来吸引人才,调动每个部门(团队)的积极性,到年终拿出5%的业绩来奖励团队成员。

编辑:曾思玲
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